Notre mission, faire évoluer la perception de l’allaitement au travail
First things first, le choix des femmes d’allaiter ou non est très personnel, et chaque décision se doit d’être respectée sans discussion. En matière d’allaitement, votre décision sera toujours le meilleur choix pour votre bébé.
Nous constatons aujourd’hui de réelles difficultés pour les femmes actives souhaitant continuer l’allaitement à la fin du congé maternité. Manque d’espaces, manque d’information, freins culturels… Continuer cet allaitement est un parcours du combattant qui peut s’avérer épuisant.
Accompagner pour un quotidien plus léger, pour ces femmes qui font le choix de tenter l’aventure de l’allaitement, il se doit de les accompagner correctement, et de leur offrir l’environnement le plus rassurant possible pour que cette expérience soit positive.
C’est pourquoi nous avons voulu avec Pachamama améliorer le quotidien des femmes actives souhaitant poursuivre l’allaitement à la fin du congé maternité, en leur offrant un environnement approprié.
Notre mission, faire évoluer la perception de l’allaitement au travail
First things first, le choix des femmes d’allaiter ou non est très personnel, et chaque décision se doit d’être respectée sans discussion. En matière d’allaitement, votre décision sera toujours le meilleur choix pour votre bébé.
Nous constatons aujourd’hui de réelles difficultés pour les femmes actives souhaitant continuer l’allaitement à la fin du congé maternité. Manque d’espaces, manque d’information, freins culturels… Continuer cet allaitement est un parcours du combattant qui peut s’avérer épuisant.
Accompagner pour un quotidien plus léger, pour ces femmes qui font le choix de tenter l’aventure de l’allaitement, il se doit de les accompagner correctement, et de leur offrir l’environnement le plus rassurant possible pour que cette expérience soit positive.
C’est pourquoi nous avons voulu avec Pachamama améliorer le quotidien des femmes actives souhaitant poursuivre l’allaitement à la fin du congé maternité, en leur offrant un environnement approprié.
Avec Pachamama : nous accompagnons les femmes qui font le choix de poursuivre l'allaitement, et de concilier avec une vie professionnelle active.
Besoin auquel
on répond
- Le retour au travail est la première raison de l’arrêt de l’allaitement pour les femmes. Aujourd’hui, les femmes souhaitant faire perdurer l’allaitement se retrouvent face à un manque de dispositifs sur leur lieu de travail.
- Plus de femmes actives, plus de femmes qui allaitent, voilà une bonne raison de faire évoluer les espaces de travail. La part des femmes allaitant en France est passée de moins de 36% en 1970, à 45% en 1995 et à plus de 65% aujourd’hui. De plus, parmi les femmes, 40% étaient actives en 1940 contre 70% aujourd’hui.
- Ce double phénomène entraîne donc la nécessité d’adapter le lieu de travail dans ce sens. L’OMS préconise une durée d’allaitement de 6 mois. Or, la durée légale du congé maternité post accouchement est de 2 mois et demi.
D'où vient le nom
Pachamama ?
Nous souhaitons mettre à l’honneur la déesse Pachamama.
Déesse majeure de la culture pré-inca et de la terre
Symbole de l'abondance, la fertilité, la féminité et la générosité
Traduction littérale :
Terre-mère
Une obligation légale des entreprises
Article L1225-32 : Tout employeur employant plus de cent salariées peut être mis en demeure d’installer dans son établissement ou à proximité des locaux dédiés à l’allaitement.
Article L1225-30 : Pendant une année à compter du jour de la naissance, la salariée allaitant son enfant dispose à cet effet d’une heure par jour durant les heures de travail.
*Selon une étude réalisée par le cabinet d’avocats britannique Slater and Gordon une femme qui tire son lait au travail sur trois est contrainte de le faire dans les toilettes faute d’installations appropriées.
