TLDR : La prime d’allaitement est une aide financière qui peut atteindre jusqu’à 375€, selon les organismes. Elle est octroyée par certaines mutuelles en fonction des conditions d’éligibilité. Renseignez-vous auprès de votre mutuelle pour en bénéficier !
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L’allaitement au travail est un sujet crucial pour de nombreuses jeunes mamans. Parmi les aides disponibles, la prime d’allaitement reste une solution parfois méconnue. Dans cet article, nous vous expliquons à qui elle s’adresse, les conditions pour en bénéficier, et les démarches à suivre pour l’obtenir.
Qu’est-ce que la prime d’allaitement ?
La prime d’allaitement est une aide financière destinée à encourager les jeunes mamans à poursuivre l’allaitement, même après leur retour au travail. Elle permet de compenser certains frais liés à l’allaitement, comme l’achat d’un tire-lait, l’installation d’un espace d’allaitement, ou encore les déplacements pour allaiter.
- Vous recevrez un remboursement de 125 euros par deux mois d’allaitement, pour un maximum de six mois. Cela signifie que vous pouvez recevoir une prime jusqu’à 375 euros.
- Si vous avez une naissance multiple, vous recevrez la prime autant de fois qu’il y a d’enfants allaités.
Nota Bene : En France, aucune prime d’allaitement n’est reversée par la Caisse d’allocations familiales (Caf). Néanmoins, certaines mutuelles prévoient ce type de dispositif financier pour les femmes qui allaitent.
Qui peut bénéficier de la prime d’allaitement ?
Cette aide n’est pas universelle et ses critères d’éligibilité varient selon le pays ou la région. En France, elle peut être accordée dans certains cas spécifiques :
- Les salariées : certaines conventions collectives prévoient des aides pour faciliter l’allaitement au travail.
- Les indépendantes : certaines mutuelles proposent des aides similaires.
- Les familles à revenus modestes : des aides, autres que la prime d’allaitement, peuvent être octroyées par la CAF ou des organismes sociaux.
Si vous n’êtes pas sûre d’être éligible, renseignez-vous directement auprès de votre employeur ou de votre mutuelle.
Quelles sont les démarches pour obtenir la prime d’allaitement ?
- Identifier l’organisme concerné : Démarrez vos recherches auprès de votre employeur ou de votre mutuelle.
- Rassembler les justificatifs : Cela peut inclure un certificat médical attestant de l’allaitement, des factures pour du matériel (tire-lait, etc.), ou une attestation de votre employeur.
- Faites remplir l’attestation de prime d’allaitement par votre médecin généraliste, votre pédiatre, votre gynécologue ou la sage-femme et renvoyez-la à votre mutuelle. Ce certificat confirme que votre enfant a été allaité pendant plus de deux, quatre ou six mois.
- Être en règle de cotisations aux avantages complémentaires.
Bon à savoir : Certaines primes sont cumulables avec d’autres aides liées à la parentalité.
Pour aller plus loin
Sachez que votre entreprise est dans l’obligation d’aménager un espace d’allaitement sur votre lieu de travail, si elle embauche plus de 100 salariées. Nous avons consacré un article spécifique à ce sujet. Découvrez-le ici.
Pensez à partager cet article avec vos proches ou collaborateurs qui pourraient être concernés par cette aide, et n’hésitez pas à explorer les autres ressources que nous proposons pour soutenir les jeunes mamans ici.
